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晒一晒,三明市医务人员年薪

发布时间: 2020-01-04 15:53   来源:万博体育官方首页-信誉平台

  2012年以来,三明市通过挤压药品流通领域水分、规范医务人员诊疗行为,堵住浪费,推动药品耗材“量价”齐下,为理顺医疗服务价格腾出空间。在此基础上,先后8次进行医疗服务价格调整,因价格调整等因素转移增加医院的医疗服务收入达48.74亿元,为推进薪酬制度改革提供财力保障。通过大刀阔斧改革医院和医生收入分配机制,提升阳光收入水平,将医院工资总额与药品耗材、检查化验、床位收入等脱钩,实行院长、医生全员目标年薪制。2019年全市12家总医院工资总额14.06亿元,是改革前2011年的3.68倍。在岗职工平均年薪由改革前2011年的4.22万元,增长到2019年的12.52万元;院长平均年薪由9.84万元增加到39.84万元。2019年全市乡镇卫生院院长(主任)年平均年薪达16.74万元、在岗职工年平均年薪8.97万元,全市村医平均年薪达6.07万。

 

 

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